Menu
Brein, Evolutie & Werk
  • | Evolutionaire Psychologie voor Professionals
  • | Nieuwsbrief
  • | Team Transitie
  • | Max Wildschut
Brein, Evolutie & Werk

Tag: Psychologische veiligheid

Bazen kunnen geen opdrachtgevers zijn

3 november 2022 door nimepbew

In mijn praktijk zie ik steeds vaker dat organisaties meer naar een opdrachtrelatie willen met teams: de leidinggevende vertelt alleen wat er moet gebeuren en binnen welke randvoorwaarden, het team bepaalt het hoe. Ondanks dat dit in veel opzichten een ideale situatie is, werkt het in de praktijk om meer menselijke redenen vaak niet goed. …

Lees meer

Een kritische blik op de diversiteitsindustrie

7 oktober 20227 oktober 2022 door nimepbew

Diversiteit en inclusiviteit worden steeds belangrijker thema’s in organisaties. Training en consultancy op dit vlak is uitgegroeid tot een miljardenindustrie. Wat vaak ondergesneeuwd raakt is dat er ook diversiteit is in hoe met dit thema aan de slag te gaan. Niet alles werkt en sommige benaderingen hebben zelfs een tegengesteld effect. Een “hoog over” artikel…

Lees meer

Behoed uw Team voor Freeriders

20 september 202220 september 2022 door nimepbew

Niet iedereen in het team doet altijd even hard zijn best en dat is natuurlijk niet erg. Wanneer iemand er echter structureel de kantjes vanaf loopt kan dit uitermate negatieve gevolgen hebben voor het hele team. Een artikel over freeridergedrag: wat is het, wat zijn de oorzaken, wat de gevolgen en wat moet je er…

Lees meer

Kunnen wij over onveiligheid spreken?

20 september 202220 september 2022 door nimepbew

Samen met Marijke van Spanjersberg schreef ik een artikel over psychologische veiligheid. Wat dit artikel uniek maakt is dat het een eerste verkenning is in het combineren van onze vakgebieden, respectievelijk systeemdenken en evolutionaire psychologie. Je kunt het artikel hier lezen. Deze bijdrage verschijnt in het jubileumnummer van het Tijdschrift voor Begeleidingskunde, dat uitkomt ter gelegenheid van het…

Lees meer

De weg naar vertrouwen

20 september 2022 door nimepbew

Vertrouwen wordt vaak aangewezen als basis voor succesvolle samenwerking, denk aan het werk van Lencioni. Maar waar komt dat vertrouwen dan vandaan? Trainers en adviseurs wijzen vaak op individuele acties, zoals vertrouwen geven en je kwetsbaar durven op te stellen. Evolutionair psychologen draaien het om: vertrouwen ontstaat door succesvolle samenwerking en daar heb je geen…

Lees meer

Wat doet macht met mensen?

20 september 202220 september 2022 door nimepbew

Macht doet iets met ons, vaak ongemerkt en niet altijd positief. In dit tweede artikel over macht (lees hier eerste) ga ik in op de effecten van macht op onze gedrag en hoe dit mensen verschillend kan raken.  In een experiment van professor Deborah Gruenfeld van de Stanford Business School studenten verdeeld in groepjes van…

Lees meer

Psychologische (schijn)veiligheid

9 september 20229 september 2022 door nimepbew

Psychologische veiligheid is een belangrijk onderwerp van gesprek geworden, niet alleen door al het nieuws rond de angstcultuur op verschillende ministeries, maar ook door de bevinding dat psychologische veiligheid een van de belangrijkste randvoorwaarden is voor teamprestatie (zie ook dit artikel). In gesprekken over psychologische veiligheid in organisaties loop ik echter vaak tegen het fenomeen…

Lees meer

Psychologische veiligheid

9 september 20229 september 2022 door nimepbew

Psychologische veiligheid blijkt een belangrijke voorwaarde voor prestaties in teams. Zo vond Google in een groot onderzoeksproject (codenaam Aristotle) dat psychologische veiligheid de belangrijkste voorspeller was voor prestaties in hun teams. In dit artikel ga ik in op wat psychologische veiligheid is, waarom het belangrijk is en hoe er aan te werken. Ray maakt deel…

Lees meer

De gevaren van veiligheid

8 september 2022 door nimepbew

Psychologische veiligheid is voorwaardelijk voor teamprestaties en niet onbelangrijk voor het werkplezier. Het is daarom goed dat dit thema nu steeds vaker op de agenda staat. Maar met deze agenda-entry komen ook risico’s. Ik voel mij hier niet veilig. De nieuwe teamleider wist niet precies wat hij hier mee aan moest en vroeg voorzichtig door….

Lees meer

Nieuwe leergang!
26 mei 2023 starten we weer met een nieuwe editie van de leergang Evolutionaire Psychologie voor Professionals.
- Download Brochure


Aanspreken Autonomie Communicatie Deugen Diversiteit Ego Eigenaarschap Elinor Ostrom Emoties Empathie Evidence based werk Evolutie Freeriders Gedragsnormen Gezag Hierarchie Integriteit leiderschap Lencioni Loopbaan Macht Motivatie Opdrachtgericht werk Organisatieontwikkeling Persoonlijke effectiviteit Persoonlijkheid polarisatie Prestatie Problemen professionals Psychologische veiligheid Samenwerking spelregels Systeemdenken Talent Teamontwikkeling Teams Thuiswerken Training Veranderen Verandering Vertrouwen Zelfkennis Zelforganisatie Zelfsturing


Nieuwsbrief


    Archieven

    • februari 2023
    • december 2022
    • november 2022
    • oktober 2022
    • september 2022


    ©2023 Brein, Evolutie & Werk | Aangedreven door WordPress en Superb Themes!