In een wereld die steeds complexer wordt, is succes afhankelijk van wendbaarheid en adaptiviteit. Daarom zien we in organisaties een transitie van een traditioneel hiërarchische organisatievorm, naar een meer decentrale en netwerk georiënteerde organisatievormen. De ontwikkeling van teams vormt de spil in deze transitie.
Om professionals met wie ik werk meer handvatten te geven in het aangaan van deze uitdaging, heb ik een whitepaper geschreven over team transitie. Deze whitepaper bevat de volgende onderdelen:
- De teamuitdaging: de sociaal psychologische uitdagingen van de transitie.
- Teamniveaus: de vier niveaus in de team transitie.
- Leiderschap: hoe ziet leiderschap er uit op elk van deze niveaus.
- Teamevolutie: wat moet een team doen om een niveau hoger te komen.