Prestaties in teams zijn afhankelijk van de kwaliteit van samenwerking in het team. Maar hoe zit het met prestaties in afdelingen of organisaties? Netwerkanalyses wijzen hier op de kwaliteit van samenwerking tussen teams. In dit artikel waarom samenwerking tussen teams vaak moeilijk is en vijf manieren om de samenwerking te verbeteren. Op Ria’s eerste dag…
Tag: Organisatieontwikkeling
Het falen van empathie
Empathie is zo’n woord dat fijn en warm klinkt, maar weinig relevant lijkt voor de kwartaalcijfers. Empathie kan echter ook worden begrepen als een vorm van intelligentie die onmisbaar is voor effectief organisatieontwerp. Een artikel over hoe managers ongewild autisten worden en hoe het menselijk perspectief terug te brengen in werk. Empathie is het vermogen…
Leiderschap tussen de lagen
Organisaties willen platter worden en zetten het mes in de hiërarchie. Lagen worden er tussenuit gesneden en de span of control neemt toe. Hierdoor ontstaan situaties die vanuit het perspectief van natuurlijk leiderschap onwerkbaar zijn: teams van 20 tot soms 100 medewerkers die onder een leidinggevende vallen. De oplossing ligt in het goed benutten van…
Wat is evolutionaire psychologie?
Evolutionaire psychologie is op dit moment het meest krachtige paradigma voor het begrijpen van menselijk gedrag. Voor professionals die dagelijks worstelen met vraagstukken rond gedrag ligt de toekomst daarom in dit evolutionair perspectief. In dit artikel leg ik uit wat de evolutionaire psychologie is en waarom het belangrijk is voor professionals. Waarom doen mensen wat…