Zelforganisatie betekent in de praktijk vaak een of meerdere hiĆ«rarchische lagen wegsnijden en hopen op het beste. De resultaten hiervan zijn vaak niet optimaal. Een artikel over waarom zelforganisatie een illusie is en hoe het beter te doen. Zelforganisatie is het proces waarbij in een chaotisch systeem vanzelf structuren ontstaan door de wijze waarop de…
Tag: Teams
Teams of Teaming
Hoe in teams gewerkt wordt heeft weinig te maken met hoe de term team ooit bedoeld was. In de praktijk is team de aanduiding van de kleinste organisatie eenheid geworden. We hebben daarom een nieuwe term nodig voor een oud idee. Een team is (volgens de meest gangbare definitie) een groep mensen die samenwerkt om…
Van norming naar performing – hoe gedragsnormen impact krijgen
Heldere gedragsnormen zijn een basisvoorwaarde om te presteren in teams. Samen die normen vaststellen betekent echter nog niet dat mensen zich er ook naar gaan gedragen. Normen vormen alleen gedrag wanneer normen worden gereguleerd. In dit artikel beschrijf ik hoe normregulatie werkt en wat dit praktisch betekent. In het populaire teammodel van Tuckman, moet een…